企業の健全な発展の為には、「人」である従業員との信頼関係が重要と考えております。 信頼関係は労務管理等だけでできるものではないですが、逆に言うなら労務管理等によりできる信頼関係というのもあると思います。 優秀な人材の確保・育成、社員のやる気の向上、高齢者や女性の活用等、より良い職場作りのサポートをします。 当事務所は、社会保険労務士と特定社会保険労務士の2名体制で運営しています。