人事労務管理コンサルティング
激動する社会環境の中、事業主は従業員の最適化を余儀なく求められてきています。また、女性の職場進出にともない、女性の能力をいかに企業の中で活用するか、企業の主要な要素となってきました。さらには、職務内容や勤務形態も、個人ごとに異なった希望を持つようになってきており、いわゆる労働意識の多様化が指摘される時代ともなっています。
このような諸問題は、従来のように一律の人事･労務管理 では対応しきれなくなり、新しい時代にマッチした『人の管理』をするための方策が求められている状況です。
社会保険労務士は、専門的知識により、企業の状態に応じ、このような問題について適切なアドバイスを行います。
