会社の発展には良い「人材」が欠かせません。そのためにも事業主様、従業員双方にとって良好な関係作りが大切です。 　良好な関係作りには、まず「就業規則を作成し適切な労務管理」が必要です。事業主様が適切な労務管理をおこなうことで従業員が事業主様を信頼し、能力を発揮することになり、ひいては、会社の発展につながると考えています。 　就業規則の作成や整備、労働相談による労働問題の発生防止から解決、労働・社会保険の手続きなど事業主様の「困った！」「大変！」を親切、誠実、丁寧にサポートさせていただき、事業主様にとって大切な「人材」となる従業員が能力を発揮することができる職場環境作りをお手伝いいたします。